Le réseau international PublisHer franchit une nouvelle étape dans son engagement en faveur des femmes du secteur du livre. L’organisation vient d’annoncer le lancement de PublisHer Studio, un programme de formation en ligne, gratuit et ouvert aux professionnelles de l’édition du monde entier. Pendant huit semaines, vingt participantes sélectionnées bénéficieront d’un parcours intensif mêlant management éditorial, intelligence artificielle, finance, marchés internationaux et développement du leadership. Une initiative qui témoigne de l’évolution des compétences attendues dans une industrie du livre en pleine transformation.
Face aux profondes mutations qui touchent l’industrie éditoriale, la montée en puissance du numérique, l’internationalisation des marchés et l’arrivée de l’intelligence artificielle redéfinissent les compétences nécessaires pour évoluer dans le secteur. C’est dans ce contexte que le réseau international PublisHer, engagé depuis plusieurs années pour une meilleure représentation des femmes dans l’édition, lance PublisHer Studio, un nouveau programme de formation professionnelle destiné aux éditrices et aux femmes exerçant dans les métiers du livre.
Une formation internationale entièrement gratuite
La première promotion de PublisHer Studio se déroulera du 5 octobre au 29 novembre 2026. Organisée entièrement en ligne et dispensée en anglais, la formation s’étalera sur huit semaines avec des cours en direct programmés à 13 heures GMT.
Au-delà des sessions de formation, les participantes auront accès à des ressources pédagogiques, à des échanges avec des spécialistes du secteur ainsi qu’à un espace de réseautage favorisant les rencontres entre professionnelles issues de différents pays.
Le programme est proposé gratuitement, mais le nombre de places reste volontairement limité. Seules vingt candidates seront retenues à l’issue d’une sélection réalisée par un comité international.
Les inscriptions sont ouvertes du 1er juillet au 1er août 2026.
Des critères de sélection accessibles
Pour déposer une candidature, les postulantes doivent :
- être âgées d’au moins 18 ans ;
- travailler dans le secteur de l’édition ou de la chaîne du livre ;
- démontrer des compétences transférables utiles à l’industrie éditoriale.
Le dispositif s’adresse aussi bien aux professionnelles en début de carrière qu’aux salariées de maisons d’édition indépendantes, aux responsables éditoriales ou encore aux personnes en reconversion possédant une expérience pertinente.
À l’issue du parcours, les participantes recevront une attestation officielle de fin de formation ainsi qu’une adhésion Premium d’un an au réseau PublisHer.
Huit modules pour répondre aux défis de l’édition contemporaine
Le contenu pédagogique couvre les principaux enjeux auxquels les entreprises éditoriales sont aujourd’hui confrontées.
Les participantes suivront notamment des modules consacrés à :
- l’organisation et le fonctionnement des maisons d’édition ;
- l’utilisation de l’intelligence artificielle dans les métiers éditoriaux et le marketing ;
- les marchés internationaux du livre ;
- la gestion financière dans l’édition ;
- les compétences relationnelles et le leadership ;
- la santé mentale au travail ;
- le développement de la visibilité professionnelle.
Le programme sera complété par plusieurs masterclasses portant sur des thématiques telles que :
- la gestion des droits ;
- la gestion du stress ;
- le processus de création d’un livre, de l’idée à la publication.
En associant compétences techniques, management, numérique et développement personnel, PublisHer Studio entend proposer une vision globale des métiers de l’édition.
Former les futures dirigeantes de l’édition
Dans le message présentant ce nouveau programme, la fondatrice de PublisHer, Bodour Al Qasimi, rappelle les constats réalisés depuis la création du réseau.
Selon elle, les femmes du secteur expriment régulièrement le besoin de renforcer leurs compétences, leur confiance et leur réseau professionnel afin d’accéder davantage à des postes de direction.
Elle estime également que lorsque les femmes occupent davantage de responsabilités, l’ensemble de l’écosystème éditorial gagne en diversité, en innovation et en représentativité.
Cette vision place la formation comme un levier essentiel pour favoriser une gouvernance plus inclusive dans les entreprises du livre.
Une nouvelle étape pour le réseau PublisHer
Créé pour lutter contre les inégalités de genre dans l’industrie mondiale de l’édition, PublisHer proposait jusqu’à présent principalement :
- des rencontres professionnelles ;
- des programmes de mentorat ;
- un réseau international de membres ;
- des distinctions récompensant les initiatives en faveur des femmes.
Avec PublisHer Studio, l’organisation élargit son action en proposant désormais un véritable cursus de formation professionnelle centré sur les compétences concrètes recherchées dans les entreprises éditoriales.
Cette évolution traduit également les nouvelles priorités du secteur : accompagner les transformations numériques, préparer les professionnels aux marchés internationaux et renforcer les capacités de leadership dans un environnement où les modèles économiques évoluent rapidement.
Une initiative en phase avec les mutations de la chaîne du livre
L’apparition de l’intelligence artificielle, le développement du commerce international des droits, les nouveaux usages numériques et la mondialisation des échanges imposent aujourd’hui aux professionnels de l’édition d’acquérir des compétences toujours plus diversifiées.
En intégrant ces thématiques au cœur de son programme, PublisHer Studio illustre l’évolution des besoins de formation dans une industrie où les savoir-faire éditoriaux traditionnels doivent désormais s’articuler avec les technologies émergentes, la gestion stratégique et la coopération internationale.
Avec seulement vingt places disponibles pour cette première promotion, le programme constitue également une expérience pilote qui permettra de mesurer l’intérêt de cette nouvelle formule de formation internationale destinée aux femmes du secteur de l’édition.
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